水井坊:平衡业绩目标和品牌建设,将加倍下注臻酿号|直击股东会
(图源:钛媒体APP拍摄)
“水井坊需要平衡业绩目标和品牌建设。”6月5日召开的2023年度股东大会上,面对行业普遍存在的高库存现象,水井坊(600779.SH)高管如是说道。
除外界广泛关注的库存问题外,产品布局、分红以及总经理聘任问题均是股东大会焦点,公司董事长范祥福、公司代总经理蒋磊峰等高管在会上一一作出回应。
公司还表示,2024年目标是主营业务收入和净利润均保持增长。
不会用压货增厚业绩
在水井坊看来,2023年国内消费市场复苏缓慢,居民消费信心不足。反映在白酒行业,挤压式存量竞争态势正在持续演进,行业竞争的格局正在加快重塑,酒类有效需求不足,消费疲软,产能过剩、库存高企是行业内普遍存在的问题。
与此同时,在行业整体承压的情况下,“强者恒强”的马太效应持续加剧,头部品牌影响力更加凸显,规模以上白酒企业数量持续减少,行业集中度不断提升。
“2023年业绩达成2022年年报披露的经营目标。”水井坊在会上总结。2023年公司营收49.53亿元,同比增长6%;实现净利润12.69亿元,同比增长4.36%;扣非后净利润为12.25亿元,同比增长5.27%;经营活动产生的现金流量净额为17.34亿元,同比增长31.98%。
另据2024年一季报,今年1-3月,公司实现营业收入9.33亿元,同比增长9.38%;净利润为1.86亿元,同比增长16.82%。
“今年一季度业绩的同比增长,我们认为达到了预期目标。”蒋磊峰表示。
值得注意的是,2023年力争业绩达标的同时,公司主要任务就是去库存。蒋磊峰指出,沿海地区的商务宴席等恢复较慢,受结婚率、生育率等影响,婚宴、生日宴等消费场景也不乐观,公司今年将会以升学宴为抓手。另外,宴席市场等恢复不及预期,一定程度上加剧了“渠道库存高企”的问题。
不过,他也强调,整体来看公司库存是合理的,在公司控制目标水平以内。在他看来,当前库存高企是白酒行业的普遍问题,诸多酒企都在去库存,也有酒企把货压给经销商。
他直言,“该方式可能会增厚业绩,但是对品牌的损伤较大。之后再恢复品牌影响力将花费更大的成本和精力,因此水井坊需要平衡业绩目标和品牌建设。”
钛媒体APP注意到,2023年水井坊电商及系列酒表现突出,去年全年实现50%的增长,今年一季度增长16%。对此,公司也表示,渠道的健康成长要以需求来拉动供应。
蒋磊峰表示,“加速发展的同时,一定要确保所有的二级经销商还有门店的质量,他们的健康发展是非常重要的,我们会关注这些,以客户的质量帮助他们实现更好的发展。”
根据经营计划,2024年公司将继续通过开展消费者活动、品鉴会等模式加深消费者培育,优化资源配置,在确保价值链稳定的前提下推动库存消化,促进各销售层级良性循环。
加倍下注臻酿8号
作为较早开始高端化布局的酒企,水井坊持续落地“产品升级创新、品牌高端化、营销突破”三大策略。
不过,水井坊也认为,当前行业消费结构性升级趋势放缓,2023年不少知名白酒企业持续聚焦中端大众消费市场。加之年轻消费群体崛起,80后、90后逐步成为白酒消费主力,传统白酒品牌面临如何进行品牌年轻化的挑战,多元消费诉求也将对行业发展及新品开发产生较大影响。
因此,水井坊在会上透露,在2024年的产品规划中,公司将“加倍下注”臻酿8号(300元~400元),重塑超高端和高端井台(500元 )、典藏(800元 )、第一坊(2000元 ),加强中高端(200元~250元)天号陈和水井系列。
可以看到,水井坊在全价格带上的布局趋于完善,也更加细分。虽然相比以往公司销售收入一直以500元以上产品为核心,如今臻酿八号的销售占比已经来到了50%以上,即产品结构中300元以上产品占比越来越大。公司认为,当前消费者需求更多是在500元以下的价格带,所以在这样的背景下,公司要确保臻酿八号塑造更多堡垒市场。
公司首席市场与数字商务官周苑忻提到,“公司要把次高端做大做好,并不会丢掉高端,这是品牌的骨骼和品牌核心要素。”
为丰富产品多元化布局,公司还透露将推出更多200元价格的水井系列产品,适当补充产品组合,水井坊:平衡业绩目标和品牌建设,将加倍下注臻酿号|直击股东会迎合大环境改变和消费者需求,探索更多元化的渠道发展模式。
回应分红和总经理聘任问题
分红,素来是投资者关注的重点。
2023年度,水井坊拟向全体股东每10股派发现金股利9.15元(含税),共计4.44亿元,现金分红占当年归属于上市公司股东净利润的35.03%。不过,由于以前公司分红率在90%以上,现在是30%多,有投资者现场表示水井坊现在的分红越来越低,希望上市公司能对分红率有所提升。
对此,蒋磊峰表示,公司分红率近三年确实较过去有一定减少。在A股19家白酒类上市公司中,水井坊2022年股息率排名第七,2023年排名第七,处于中游偏上的水平。实际上,水井坊分红最大的对象是大股东帝亚吉欧(外资),近两年来股息率下降,这反而是代表帝亚吉欧依然看好中国市场,愿意把钱留在中国,让上市公司能有更好的经营和发展。
值得注意的是,在过去数年间,水井坊经历了多次“换帅”,前任总经理朱镇豪早就2023年2月“因个人身体健康原因”辞职,前任代理总经理艾恩华也于今年3月份离职,距今已经一年多,水井坊总经理之位仍处于空缺态势,暂由副总经理蒋磊峰代理。
对此,投资者针对公司总经理选聘问题向管理层提问。董事长范祥福坦言:“招聘总经理是双向的,公司在选人,人也在选公司。”
其表示,高管职位的招聘较难,时间也较长,什么都顺利的情况下也至少需要6-9个月时间。公司对总经理人选的聘任很审慎,是因为这个岗位的重要性,公司的业务和规划并未因此而停摆,目前公司总经理的招聘工作正在有序进行中。
(本文首发于钛媒体APP,作者|杨欢)
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