辞职未获批单位坠亡

未获批辞职，单位坠亡事件始末

某单位发生坠亡事件，引起社会广泛关注，据报道，该单位员工因辞职未获批，最终选择跳楼自杀，这一事件不仅令人痛心，也引发了人们对职场压力和心理健康的深思。

据了解，该员工因个人原因提出辞职申请，但未得到单位批准，在多次沟通无果后，该员工感到绝望，最终选择了极端的方式，据知情人士透露，该员工在辞职前曾表示工作压力过大，无法承受。

近年来，随着社会竞争日益激烈，职场压力已成为一个不容忽视的问题，许多员工为了工作拼尽全力，却忽略了自身的心理健康，在这种情况下，单位应该更加关注员工的心理健康，提供必要的支持和帮助。

单位应该建立完善的心理健康关爱机制，通过定期开展心理健康讲座、设立心理咨询热线等方式，为员工提供心理支持和疏导，单位还可以鼓励员工参加团队活动、拓展训练等有益身心的活动，增强员工的归属感和凝聚力。

员工自身也应积极关注自己的心理健康，在面对工作压力时，要学会调整心态，保持积极乐观的心态，当感到自己无法独自应对时，应及时寻求帮助和支持。

社会各界也应共同关注职场压力和心理健康问题，通过加强宣传教育、普及心理健康知识等方式，提高公众对这一问题的认识和重视程度，政府和相关机构还可以出台相关政策措施，为职场人士提供更多的支持和保障。

职场压力和心理健康问题已成为一个亟待解决的问题，只有单位、员工和社会各界共同努力，才能为员工创造一个更加健康、稳定的职场环境，在此次坠亡事件中，我们不仅要对逝者表示深切的哀悼和同情，更要从中吸取教训，加强职场心理健康的关注和保护措施，以防止类似事件的再次发生。