15名干部6人有曾用名

关于15名干部中有6人曾用名的调查报告

我们接到举报，称在某单位工作的15名干部中，有6人曾使用过其他名字，我们对此进行了调查，并了解了相关情况。

调查背景

随着社会的不断发展，干部队伍也在不断壮大，在一些单位中，仍存在一些不规范的用人行为，为了更好地了解干部队伍的情况，我们进行了此次调查。

调查过程

我们通过多种渠道获取了15名干部的信息，并对其中是否存在曾用名进行了调查，在调查过程中，我们采用了多种方法，如查询相关档案、与当事人面谈等。

调查结果

经过调查，我们发现其中有6名干部确实存在曾用名的情况，这些干部曾在不同的时间、不同的地点使用过其他名字，有些人是因为曾经改过名字，有些人则是因为在不同的工作单位使用了不同的名字。

分析原因

为什么会出现干部使用曾用名的情况呢？我们认为，这主要是因为一些干部在过去的经历中，由于各种原因，曾经改过名字或者在不同的工作单位使用了不同的名字，一些干部也可能因为某些原因，不愿意使用自己的真实名字。

使用曾用名可能会带来一些负面影响，它可能会影响干部的形象和信誉，如果曾用名涉及到违法或者不良行为，还可能会对干部的个人前途和单位的工作造成不良影响。

建议措施

为了更好地规范干部队伍的用人行为，我们提出以下建议措施：

1、加强干部队伍的管理和培训，提高干部的法律法规意识和职业道德水平，避免出现违法或者不良行为。

2、对于存在曾用名的干部，单位应该要求其说明情况，并核实其身份信息的真实性。

3、加强监督和检查力度，对于发现存在不规范用人行为的单位和个人，应该及时予以纠正和处理。

通过此次调查，我们了解到在15名干部中有6人存在曾用名的情况，虽然这并不是一个普遍的现象，但仍然需要引起我们的重视，我们应该加强干部队伍的管理和培训，提高干部的法律法规意识和职业道德水平，避免出现不规范用人行为，我们也要加强监督和检查力度，对于发现的问题及时予以纠正和处理，只有这样，我们才能更好地规范干部队伍的用人行为，确保单位的稳定和发展。